Info

Items wat uitgesluit moet word van u Curriculum Vitae (CV)

Items wat uitgesluit moet word van u Curriculum Vitae (CV)


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Niemand hou daarvan om CV te skryf nie, maar dit is 'n kritieke deel van die soeke na werk in alle velde. By akademici word die CV 'n curriculum vitae (of CV) genoem en dit is nog minder lekker om te skryf. Anders as 'n CV wat u ervaring en vaardighede binne 'n 1 bladsy-formaat aanbied, het die curriculum vitae geen bladsylimiet nie. Die mees professionele persone wat ek al teëgekom het, het CV's wat dosyne bladsye lank is en as boeke gebind is. Dit is natuurlik baie ongewoon, maar die punt is dat die CV 'n uitgebreide lys is van u ervarings, prestasies en die produkte van u werk. U mentor het waarskynlik 'n CV van 20 bladsye of meer, afhangend van sy of haar produktiwiteit, rang en ervaring. Voorgraadse studente begin gewoonlik met CV's van 1 bladsy en werk hard om dit in meerdere bladsye te verdeel.

Dit kan maklik wees om bladsye by te voeg as u oorweeg wat in 'n CV is. Die CV bevat 'n lys van u opleiding, werkervaring, navorsingsagtergrond en belangstellings, onderrig van geskiedenis, publikasies en meer. Daar is baie inligting om mee te werk, maar kan u te veel inligting insluit? Is daar iets wat u nie op u CV moet insluit nie?

Moenie persoonlike inligting insluit nie
Dit was eens gereeld dat mense persoonlike inligting op hul CV's insluit. Moet nooit een van die volgende insluit nie:

  • Sosiale sekuriteits nommer
  • Huwelikstatus
  • geboortedatum
  • ouderdom
  • Hoogte, gewig, haarkleur of ander persoonlike eienskappe
  • Aantal kinders
  • foto

Dit is onwettig vir werkgewers om teen potensiële werknemers te diskrimineer op grond van persoonlike eienskappe. Dit gesê, mense beoordeel natuurlik ander. Laat u toe om slegs volgens u professionele meriete beoordeel te word en nie op u persoonlike eienskappe nie.

Moenie foto's insluit nie

Gegewe die verbod op persoonlike inligting, is dit vanselfsprekend dat aansoekers nie foto's van hulself moet stuur nie. Tensy u 'n akteur, danser of 'n ander kunstenaar is, moet u nooit 'n foto van uself op u CV of aansoek heg nie.

Moenie irrelevante inligting byvoeg nie

Stokperdjies en belangstellings mag nie op u CV verskyn nie. Sluit slegs buitemuurse aktiwiteite in wat direk met u werk verband hou. Onthou dat u doel is om uself as ernstig en 'n kundige in u vakgebied uit te beeld. Stokperdjies kan voorstel dat u nie hard genoeg werk nie, of dat u nie ernstig is oor u loopbaan nie. Los hulle uit.

Moenie te veel besonderhede insluit nie

Dit is 'n vreemde paradoks: U CV bevat gedetailleerde inligting oor u loopbaan, maar u moet oppas om nie te veel diepte in die inhoud van u werk te beskryf nie. U CV sal vergesel word van 'n navorsingsverklaring waarin u lesers deur u navorsing lei, wat die ontwikkeling en u doelstellings uiteensit. U sal ook 'n verklaring van die onderrigfilosofie skryf waarin u u perspektief op onderrig verduidelik. Gegewe hierdie dokumente, hoef u nie meer in detail te werk om u navorsing en onderrig te beskryf nie, behalwe die feite: waar, wanneer, wat, toekennings wat toegeken is, ens.

Moenie antieke inligting insluit nie

Moet niks van die hoërskool bespreek nie. Tydperk. Tensy u 'n supernova ontdek het, dit is. U curriculum vitae beskryf u kwalifikasies vir 'n professionele akademiese loopbaan. Dit is onwaarskynlik dat ervarings van die kollege hiertoe relevant is. Lys slegs u hoofvak, gradeplegtigheid, beurse, toekennings en eerbewyse van die kollege af. Moenie enige buitemuurse aktiwiteite van die hoërskool of kollege lys nie.

Moenie verwysings lys nie

U CV is 'n verklaring oor U. Dit is nie nodig om verwysings in te sluit nie. U sal ongetwyfeld gevra word om verwysings te verskaf, maar u verwysings hoort nie op u CV nie. Moenie noem dat u verwysings op versoek beskikbaar is nie. Die werkgewer sal sekerlik verwysings vra as u 'n potensiële kandidaat is. Wag totdat u gevra word, en herinner u verwysings dan aan en sê vir hulle om 'n oproep of e-pos te verwag.

Moenie jok nie

Dit moet vanselfsprekend wees, maar baie aansoekers maak die fout om items in te sluit wat nie heeltemal waar is nie. Hulle kan byvoorbeeld 'n plakkaataanbieding noem wat hulle uitgenooi is om te lewer, maar nie gedoen het nie. Of maak 'n lys van 'n referaat wat nog opgestel word. Daar is geen onskadelike leuens nie. Moenie oordryf of lieg oor iets nie. Dit sal terugkom om jou te spook en jou loopbaan te vernietig.

Kriminele rekord

Alhoewel u nooit moet lieg nie, moet u nie werkgewers 'n rede gee om u CV in die asblik te gooi nie. Dit beteken dat die boontjies nie gemors word as u nie gevra word nie. As hulle belangstel en die werk aangebied word, kan u gevra word om toestemming te gee vir 'n agtergrondtjek. As dit die geval is, dan bespreek dit u rekord - as u weet dat hulle belangstel, bespreek dit te gou, en u kan 'n kans verloor.

Moenie soliede blokkies teks skryf nie

Onthou dat werkgewers CV's skandeer. Maak joune maklik om te lees deur vetskrifte en kort beskrywings van items te gebruik. Moenie groot blokke teks insluit nie. Geen paragrawe nie.

Moenie foute insluit nie

Wat is die vinnigste manier om jou CV en aansoek te laat opgooi? Spel foute. Slegte grammatika. Typos. Verkies u om onversorgd of sleg opgelei te wees? Ek sal u ook nie help om in u loopbaan te vorder nie. Gaan altyd u CV sorgvuldig deur voordat u dit indien.

Moenie 'n tikkie flair insluit nie

Puik papier. Ongewone lettertipe. Gekleurde lettertipe. Geurige papier. Alhoewel u wil hê dat u CV uitstaan, moet u seker wees dat dit uitstaan ​​vir die regte redes, soos die kwaliteit daarvan. Moenie dat u CV anders in kleur, vorm of formaat lyk nie, tensy u wil hê dit moet as 'n bron van humor oorgedra word.


Kyk die video: SCP-084 Static Tower. euclid. Building spacetime scp (Desember 2022).

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos